职位描述
【工作内容】
- 负责制定和完善公司人事行政管理制度，确保其符合法律法规及公司政策。
- 管理公司的人事行政流程，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系、办公环境管理等。
- 领导团队处理日常人事行政事务，提升工作效率和服务质量。
- 制定并实施公司企业文化建设方案，增强员工归属感和凝聚力。
- 分析公司人力资源状况，为管理层提供决策支持。
- 维护与外部合作伙伴的良好关系，如政府机构、供应商等。
【任职要求】
- 具备5年以上相关领域的工作经验，有大型企业或跨国公司工作背景者优先考虑。
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识。
- 强大的组织协调能力和团队领导能力，能够有效管理多任务。
- 出色的沟通技巧和人际交往能力，能妥善处理各种人际关系。
- 良好的分析和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静。
- 优秀的项目管理技能，能够独立完成复杂的人事行政项目。
- 欢迎有志之士加入！