执行公司业务、人力、组织发展目标和政策，通过搭建四级机构健康、可持续的外勤团队组织架构，实现四级机构业绩及人力持续增长，确保完成公司年度经营指标。
岗位要求
1.40周岁以下。
2.大专及以上学历。
3.原则上不少于5年的保险销售经验、不少于3年的
团队管理经验。
4.具有很强的业务拓展、团队发展和综合管理能力
和协调能力。
5.优秀者可一事一议。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
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