岗位职责：

1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2.办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的落地；
4.负责新人、骨干、管理层等培训统筹、执行；
5.社保公积金系统操作及异常处理；
6.完成人事部主管交办的其他事项；
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏实稳重，责任心强，有条理；优秀应届生可考虑；
3.有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉劳动法规政策，并能实际操作运用；
4.亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
5.熟练操作Office
福利待遇：
薪资：底薪 绩效6-8k
工作时间：09：15-18：30，午休1.5h，周日周一单双轮休，法定节假日正常放假
福利好：零食水果，五险一金，带薪年假，节日礼品，月度团建！
氛围好：同事均为90后，扁平化管理，很nice！
发展好：每年1-2次晋升机会，长期稳定发展，成为同龄人中的翘楚！