职位描述
岗位职责：
1. 负责建立和优化SSC相关模块的服务流程，确保高效、标准化的服务交付。
2. 管理和维护HRSSC的日常运作，包括但不限于招聘、ER管理、薪酬福利处理、绩效管理等。
3. 通过数据分析，监控HRSSC的服务质量和效率，提出改进建议，推动持续改进。
4. 监控并分析HR数据，为管理层提供决策支持，帮助优化人力资源策略。
5. 提供专业的人力资源咨询服务，解决员工在人力资源相关问题上的疑问和需求。
6. 协调跨部门合作，确保人力资源服务的顺畅对接和信息共享。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 至少3年人力资源相关工作经验，精通HRSSC 1-2个模块。
3. 熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规。
4. 具备优秀的问题解决能力和数据分析能力。