岗位职责

1.采购计划制定与执行：根据公司需求和计划部门的预测，制定物料采购计划，并报上级批准后组织实施，确保各类物资按时、按质、按量采购到位，以满足生产和运营需求。

2.供应商管理：

开发与评估：负责供应商的开发，根据项目需求寻找合适的供应商资源，并对其进行考察、资质审核和评估管理，建立合格供方录，对供应商进行分级管理，完善采购管理体系。

3.关系维护：维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的发展变化情况，与供应商保持良好的沟通与合作，确保公司采购计划能得到快速供应商响应，争取优惠价格与采购政策。

4.绩效考核：对供应商进行定期的月度、季度、年终考核评审，根据考核结果进行奖惩，淘汰不合格供应商，持续优化供应布局，提升整体供货质量。

5.成本控制：及时了解原材料、市场材料价格行情以及各类物资的市场价格变化，制定并落实降本计划，执行并完善成本降低及控制方案，通过与供应商的谈判、优化采购流程等方式，降低采购成本，提高采购效率和性价比。

6.采购流程执行与优化：熟悉并执行公司的采购流程，包括采购订单的制作、确认、安排发货及跟踪到货日期，以及采购合同的签订、执行和落实情况的检查等，同时根据实际工作需要，协助完成采购相关制度流程的梳理及优化，提高采购执行工作规范性，降低采购风险。

7.质量监控：对采购物品的品质进行检验和监控，确保所采购的物资符合公司的质量标准和要求，协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题，与品质及技术部门协作，提升现有供方能力，协同采购解决供货异常保障生产。

数据分析与报告：对采购数据进行统计分析，监控采购执行情况，对不符合项提出质疑，形成工作报告定期汇报，定期对采购情况进行采购成本、采购需求等分析，为公司决策提供数据支持。

8.跨部门协作：与财务部门协作，协助完成付款工作，每月对账，及时登记台账，做好备录；与仓管部门协作，对不良品和呆滞料进行沟通处理；与业务部门沟通协调，协助控制最低采购成本，根据市场变化灵活调整产品策略满足不同客户需求。

团队管理与培训：根据业务发展需要，定期对部门人员进行培训指导，提升团队的专业能力和业务水平，主持采购部各项工作，指导并监督员工开展业务。

其他工作：完成上级交办的其他工作，如协助采购经理进行日常行政管理工作，汇编采购统计资料，撰写采购报告等。

任职要求

1.一般要求大专以上学历，管理类、物流类、理工科类等相关专业优先，如机械、电子、自动化等专业。

2.通常需要3年以上采购工作经验，或者有第三方物流配送相关工作经验者优先，熟悉特定行业或品类的采购流程和市场情况，如工艺品、旅游纪念品等特色小商品市场，大宗原物料等。

3.熟悉采购流程：了解招标和采购流程，掌握供应商评估、考核方法，熟悉相关质量体系标准。

4.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对采购数据进行统计分析，监控采购执行情况，为成本控制和采购策略调整提供依据。

5.谈判技巧：具有良好的谈判技巧和沟通能力，能够与供应商就价格、交期、质量等商务条件进行有效的谈判，争取最有利的合作条款。

6.组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够协调公司内部各部门以及与供应商之间的关系，确保采购工作的顺利进行。

7.团队协作精神：团队协作能力强，能够带领团队完成各项采购任务，同时也能够与其他8.部门密切配合，共同推动公司业务的发展。

9.职业道德素质：具备较强的职业道德素质，品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性，不拿回扣，能够坚守公司的规章制度和商业道德底线。

10.学习能力：工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的学习能力，能够快速适应市场变化和公司业务发展的需要，不断更新专业知识和技能。