岗位职责：
1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；
2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；
3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；
4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；
5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；
6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；
任职要求：
1、从事过5年以上销售管理类工作，有金融服务业工作经验优先 ；
2、有独立解决问题的能力，有售后服务工作经验；
3、有丰富的团队管理经验，能够培养出高凝聚力团队；
4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力；
5、富有责任心，目标感强，统筹组织能力强，善于沟通和团队协作，具有团队合作精神，良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力；
6、具备优秀的业务能力和组织管理能力。
福利待遇：
1、提供专业、系统化的学习培训
2、多元化的收入渠道：各类业务提成 福利津贴 季度奖 年终奖等等
3、享受职务津贴
4、享有意外保险和住院医疗保险等综合保障
5、各类实物奖励、旅游奖励、现金奖励，以及定期团建等
6、周末双休，节假日按国家规定执行。弹性工作制，上午参加完早会和学习后，自行安排工作时间和内容。