负责南洋电缆集团-资管业务条线的人事相关工作，热爱商业地产，主动学习各相关部门业务并愿意实践。
1、负责上海、浙江台州、江西景德镇岗位的招聘工作，包括简历搜集与筛选、电话面试、现场面试安排、收集面试评估等；
2、负责面试人员的背调、谈薪、offer跟进工作，在接offer期间与候选人保持维护，确保按时入职；
3、负责物业公司的人员排班更新收集、张贴及人员考勤管理；
4、负责物业岗位的入、转、调、离人员异动管理及每月工资表制作，完成个税、社保/公积金的申报及缴纳；
5、负责部分员工的绩效工资核对及发放；
6、负责开拓招聘渠道，校园、网络平台、政府机构保持良好的合作关系；
7、负责员工关系，妥善处理包括入职办理、员工档案及花名册整理、离职员工面谈及动态跟踪、试用期管理，转正述职，晋升管理，及离职办理等；
8、协助法务部门处理员工劳动争议案件仲裁和诉讼的材料收集，做好跨部门的积极良好沟通；
9、配合人事经理进行公司各项规章制度的审核、修订及年度更新工作；
10、配合校招工作的开展、专项招聘会的组织开展；
11、领导安排的其他工作事项。
经验背景:
1、本科学历，至少3年招聘工作经验，可以独立操作招聘流程；
2、有商业/物业开发背景的人事经验者优先;
3、能主动积极挑战目标，有责任心，高执行力且反应迅速，并能耐心沟通协调解决问题，能承受较大的工作压力；
4、形象气质佳、良好的写作能力。
5、人际敏感度高，保密原则性强。