招聘企业：湖北楚云交通投资有限公司 所属行业：交通能源（高速服务区、LNG加气站、光伏发电） 所属部门：综合管理部 企业性质：民营企业 企业人员规模：100人，正在扩大中 部门成员编制：5人 工作地址：武昌区徐东大街联发国际大厦（地铁8号线汪家墩站C出口直行100米） 招聘流程：线上初试--核查毕业证等诚信资质--工作场地复试--背景调查--体检--录用报到 岗位职责： 1、能接受公司的招聘理念（对求职者，边服务边筛选），能开展招聘工作； 2、能在上级带领下，开发一部分培训课件、统筹培训资源，实施培训内容； 3、根据业务模式与各个岗位的工作内容，协助上级制定绩效考核方案，落实绩效成果，制定及优化薪酬结构； 4、在日常工作中收取、分类和提炼有关企业发展文案和信息，配合行政经理策划相匹配的公司文化建设提案和文化社团活动等的实施； 5、根据劳动法规和公司实际，做好用工合同管理和员工关系处理； 6、能承担一部分管理制度的编写、执行落实，对公司下达的管理政策、制度执行达成情况的追踪，及时提出改善建议； 7、对日常人事管理工作有储备功底：如熟悉入离职、劳动合同签订、考勤、员工档案保管和查阅的理论基础与实操要点（近期面试，此项条件不具备的人太多了，不符者请勿投简历）； 8、发现各业务单位在人力资源方向不合规的地方，及时指出，能提出改进办法。 岗位要求： 学历要求：本科 性别要求：不限 语言要求：普通话 专业要求：人力资源管理专业优先 年龄要求：27岁及以上 工作年限：5年 任职资格的具体描述： 1、了解人力资源部分模块的管理工作，熟悉薪酬核算、绩效管理、劳动关系等领域的实操工作； 2、有中型企业人力资源管理工作2年及以上经验，有服务行业同岗位管理工作经验； 3、说话有温度，心里有制度，具备一定的危机应对与创新能力，能基于事实进行工作优化改进，能适应少量外勤工作。 薪酬与福利： 6K-8k，试用期3个月。 标准工作时间：双休，8：30--12：00，14：00-18：00 其它福利：入职当月社保五险，节假福利品，培训学习机会，公司即将进入高速发展期，职业发展通道顺畅。