1、负责前台接待、总机转接业务；协同配合部门经理进行日常人事行政工作，包括：招聘、 录用、 培训、 晋升、离职、员工关系、绩效考核、企业文化建设等；及招聘渠道的建立、维护、优化、开拓；做好公司形象宣传；

2、负责员工入/离职手续办理；入职对接、资料审核、入职培训教育工作；新员工试用期跟踪管理，协助新员工适应岗位，帮助用人部门做好新员工思想教育工作；

3、负责员工信息档案、通讯录、工作饭贴、劳动合同等报表的更新维护；及内部员工关系的管理，做好信息上通下达，积极塑造健康和谐的企业文化氛围；

4、收集、统计汇总和上报员工考勤报表；配合部门经理组织员工福利活动以及文体活动等，包括公司庆典、旅游，体检、户外团建、福利计划发放等活动安排；

5、辅助部门经理与其他部门的协调工作，做好信息的互动和上传下达；公司各类通知公文的协助执行和发布；其他突发事件的处理和领导安排的其他工作；

6、头脑灵活，思维清晰，工作勤奋主动、做事认真严谨，责任心强，有亲和力，语言表达能力良好；有团队合作意识和敬业精神；

7、人力资源管理、企业管理、财会，等相关专业，大专或以上学历；熟练操作office办公软件，EXCEL,WORD等

任职要求：

1、化学化工、人力资源管理、企业管理，财会等相关专业大专或以上学历，男女不限，有生物医药、精细化工企业行业招聘工作经验优先；

2、了解人力资源招聘工作流程，具备2年以上招聘工作经验，熟知各种面试技巧及方法，掌握人才测评方法;

3、头脑灵活，逻辑思维清晰，勇于创新，具备分析解决问题的能力，有团队合作意识和敬业精神， 服从管理；

4、工作勤奋主动、做事认真严谨，责任心强，有亲和力，具备良好的语言沟通表达能力和协调能力；

5、熟悉关于劳动用工方面的法律、法规知识；了解胜任力模型及任职资格体系，具备较强的人员甄选能力；

6、熟练掌握常用办公软件，EXCEL,WORD,PPT等，擅长数据分析。