请注意: 1、香港常驻岗位,要有香港工作身份(身份证/优才计划/IANG签证) 2、薪酬核算为港币,粤语作为工作语言; 3、至少7年以上人力资源经验,有带团队经验优先; 4、优先有组织项目搭建经验的人选; 岗位职责: 1、提供全方位的香港人力资源职能和职责,包括招聘和选拔、薪酬和福利、薪资管理、学习与发展以及员工 关系以及其他关键人力资源职责; 2、负责全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及背景调查等,确保招聘到符合公司文化和发 展需求的优秀人才。 3、处理员工关系问题,确保员工与公司之间的良好沟通,维护和谐的劳动关系。 4、负责薪酬发放、管理员工薪酬、奖金、福利及社保等相关事务。 5、处理员工投诉、纠纷及其他劳动法相关事宜,确保合规性。 6、确保公司人力资源政策和流程符合香港劳动法及其他相关法律去规 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、有7年及以上人力资源管理工作经验,优先零售/餐饮/快消行业。 3、粤语作为工作语言,有香港工作身份(身份证/IANG/优才等。 3、熟悉香港劳动法及相关法律法规优先,具备较强的合规意识。 4、具备较强的解决问题能力和决策能力,能够在压力下高效工作。