・根据业务需求，在制造领域引领并管理新产品的投产工作，确保符合项目导入流程（PIF）标准。 ・制定相关的工艺标准化内容，以指导生产线作业并实现稳定运行。 ・引入新的工艺（工艺改进、产线升级等），以实现业务单元（价值流）的持续改进。 ・主导 / 参与系统性地解决问题，以确保业务单元（价值流）的正常运转。 ・提供标准化的工艺解决方案，提高工艺的可靠性。 ・开发新的方法和应用，以提升价值流关键绩效指标（安全 / 质量 / 交付 / 成本）。 ・确保生产能力的持续稳定，以及生产线和机器的持续可用。 ・引领并支持持续改进措施和项目。 ・主导产能规划活动，并确保采用正确的产能发展方法。 ・推动跨职能团队运用系统性问题解决方法分析质量问题，找出根本原因。 ・在价值流层面执行圣戈班生产体系（BPS）方法论，并识别与标准的偏差。 ・运用大数据方法论来提升安全、质量、交付和成本方面的表现。 ・掌握生产计划与控制（PPC）的计算方法，并在相关支持下提供与生产相关的信息。・工业工程、制造或相关技术领域本科及以上学历。 职位要求： ・拥有三年以上制造业工作经验。 ・具备丰富的精益制造运营经验，涵盖供应链和产品开发、先进质量体系等方面，熟悉博世生产体系（BPS）者优先。 ・了解产品开发、制造工艺以及制造运营管理，同时具备一定的企业管理意识。 ・具备良好的英语听说读写能力，拥有出色的展示和沟通技巧。 ・具备解决冲突或推动冲突解决的能力。 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。 您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。 联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）