岗位内容： 1. 全面负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、员工关系、企业文化、公司日常行政事务等方面。 2.为公司各部门的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，建立和完善公司人才发展体系，搭建后备人才储备与培养机制。 3. 负责制定公司的年度招聘计划，根据人员入离职情况、结合公司实际需求制定招聘计划。 4. 负责制定公司的培训计划并落实,包括新员工入职培训、在岗培训，成就在职员工价值，促进员工继续学习和成长。 5. 负责公司企业文化搭建，营造良好的办公环境，加强公司与员工之间凝聚力 6. 制定和完善公司各项行政管理制度，确保公司行政管理工作的规范化和标准化。 7. 安排公司的具体会议和客户招待活动，确保会议和活动的顺利进行。 8.完成上级领导安排的临时工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理或经济类专业； 2. 5年及以上的综合行政人事主管经验，实体行业相关经验； 3. 熟悉人力资源管理理论和实践，深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 具有良好的人际沟通和谈判技能，性格外向、有主见，乐观积极，有责任感和使命感，能够自我驱动、主动思考和解决问题，愿意接受变化和挑战。 6. 有一定驾龄，自主开车。 上下班时间：8:30-11:45 ；14:00-17:15（冬季），14:30-17:45（夏季） 职位福利：五险一金、5*6.5小时工作制、餐补、节日福利、儿童福利、假期福利