岗位职责： 1、负责本部门经营管理工作，规划所管品类的经营策略、业务创新及日常业务； 2、负责编制本部门品类销售、毛利、后台预算及部门业绩达成； 3、带线分管部门重点类别品类管理，并确保经营指标：销售、毛利、后台费用的达成； 4、负责制定本部门品类的商品采购计划及核定供应商的准入、评估及淘汰； 5、负责监管部门采购与供应商业务谈判；负责重大促销活动谈判和组织工作； 6、负责实施监管本部门采购合同谈判及签订； 7、负责监控部门商品库存指标，合理进行商品配置及品类商品优化； 8、负责督促完成事业部各项重点工作； 9、负责部门团队建设工作； 任职要求： 1、大学专科及以上文化程度 2、市场营销、工商管理、贸易经济、经济管理等相关专业 3、现从事超市行业经营管理工作，熟悉行业情况，具有10年及以上商品采购管理任职经历，5年及以上门店/部门管理工作经验。 4、具备履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉公司相关制度与流程、超市连锁经营管理、杂百商品采销、商务谈判和评估、统筹管理。 5、具有组织领导能力、沟通协调能力、抗压能力和较强的改革创新意识。