职位描述
岗位职责：
1、协助推进项目招聘、培训及员工关系等人力模块工作；
2、定期开展员工团建、文化活动，丰富员工生活，提高员工满意率；
3、负责员工月度排班、考勤异常统计及处理；
4、负责项目资产管理，定期盘点、报修报损、调配、申购等；
5、负责项目行政类供方对接管理；
6、协助部门负责人做好其它的部门工作。
任职资格：
1、本科学历，行政管理、心理学或人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人力工作经验，具有物业/商业等同行企业工作背景；
3、有良好的沟通能力、人力敏感度、人资风险预判及管控能力。