岗位职责：

1. 销售策略规划：分析市场和公司情况，制定长期及短期销售计划，设定销售目标，推动计划执行，并根据市场变化调整策略。

2. 团队管理：负责销售团队搭建，招聘合适人才；定期组织销售培训，提升团队业务能力；设立激励制度，激发员工工作热情，提高团队业绩。

3. 客户拓展与维护：开发新客户，开拓新市场，增加公司业务量；维护老客户关系，深入了解客户需求，提供优质服务，提高客户满意度和忠诚度。

4. 数据分析：监控销售数据，分析销售业绩，找出问题和机会点，为公司决策提供数据依据，制定针对性改进方案。

5. 部门协作：与其他部门紧密合作，如与市场部门配合制定推广策略，与生产部门沟通产品供应，保障销售工作顺利进行。

任职要求：

1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、管理类专业优先。

2. 工作经验：8年以上销售经验，3年以上销售管理经验，有带领团队完成高目标的经历，熟悉[行业名称]行业者优先。

3. 技能要求：沟通谈判能力强，能与各方有效交流；掌握销售技巧，对市场变化敏感；熟练使用Excel等数据分析工具。

4. 领导力：善于领导团队，激励员工，有战略眼光，能制定并落实销售策略，面对问题能迅速做出决策。

5. 其他：工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业道德，有行业人脉资源者优先考虑。

公司福利：

1、大小周上班制，可提供住宿；

2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；

3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；

4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；

5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；

6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。

职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、不加班