岗位职责：
1、负责新公司的选址、装修，销售团队的搭建从0到1。
2、制定公司的业绩目标和经营计划，并落地达成。
3、营销团队的日常管理、激励。
4、建立完善部门内部工作标准和工作流程。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、管理过20人以上的团队。
3、具备业务快速增长的突破能力，具备抗压能力。
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