职位描述
岗位职责：
1.、根据公司需求制定招聘计划，发布并维护招聘信息；
2.、负责简历搜索、筛选、电话邀约、面试安排及候选人背景调查；
3.、优化招聘渠道，定期分析招聘数据并提出改进方案；
4.、协助完善招聘制度及流程，提升招聘效率；
5、协助部门其他行政工作；
6、领导安排其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专员优先；
2、2年以上招聘经验，有外贸业务招聘经验优先；
3、熟悉主流招聘平台（BOSS直聘、前程、智联等）及招聘流程；
4、具备较强的沟通协调能力，能独立完成面试安排及候选人跟进；
5、责任心强，具备团队协作精神。