职位描述
岗位职责：
1、参与公司人事管理流程和政策的制定、维护、改进并监督执行；
2、负责员工入、离、调、转，考勤等日常管理；
3、负责员工每月及商业险购买；
4、负责每月员工工资表制定及核对；
5、协助员工绩效考评及薪酬方案推进落地；
6、合同、档案、会务管理等行政工作；
7、领导安排的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，具备1-3年实操经验，（优秀应届生亦可）；
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
3、持企业人力资源管理师或经济师相关方向证书者优先；
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动，尽职尽责；
5、良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。