职位描述
岗位职责：
1、负责公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后进行企业文化培训，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
8、人事六大板块
任职资格：
1、人力资源相关专业优先；
2、有一年人事工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，性格活泼开朗。
工作时间：上午8：30-11:50下午13:30-17:30 周日固休，国家法定节假日正常放假！