职位描述
岗位职责：
1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划
2.独立组建核心团队，完成年度经营指标;
3.主持学校的日常经营管理工作
4.检查、督促和协调各部门的工作进展;
5.开拓周边市场，建立良好的公共关系;
6.协调、处理各种突发情况
7.合理制定经营预算，进行成本控制。
任职要求
1.从事培训学校全面管理工作3年以上，或在培训
学校牵头负责市场销售工作5年以上
2.人品端正，敬业，对追求事业成功有强烈的欲
望
3.具有较强的沟通及谈判能力，良好的团队合作精
神及帯团队经验
4.能承受较大的工作压力，具有开拓精神及毅力
勇于挑战高业绩。