职位描述
岗位职责：
1.协助日常招聘工作：参与简历筛选、候选人初步沟通、面试安排及后续跟进等工作，确保招聘流程顺畅进行。
2.人力资源信息管理：维护员工档案，更新人力资源信息系统，确保数据的准确性和完整性。
3.活动组织与参与：协助策划并执行公司内部活动，如员工培训、团队建设等，提升员工凝聚力和归属感。
4.市场调研与分析：对行业趋势、竞争对手的人力资源策略进行初步调研，为部门决策提供参考。
任职资格：
1.教育背景：在校大学生，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.技能要求：熟练使用Office等办公软件，具备良好的数据分析能力；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
3.个人特质：积极主动，细心负责，学习能力强，能够承受一定的工作压力；具备良好的团队合作精神和服务意识。
加分项：有相关实习经验者优先；有社团活动、志愿服务等社会实践经验者更佳。
招聘人数：1人