岗位职责：
1、战略参与：针对公司战略方向和战略提案，参与研讨和提出意见、看法。
2、业绩和目标达成：组织制定运营管理中心战略目标和政策，构建、推动、完善战略导向的营运体系，实现阶段性（短期及中长期）营运业绩目标。
3、规划与预算：统筹制定和审核营运各区域月度及年度预算（收支），确保每个区域完成预算或计划任务。
4、运营体系：完善运营管理系统、构架和职能，营运系统标准的优化、实施、落地，确保各区域门店符合公司营运各项标准流程和政策。关注品质与顾客满意度。
5、人才培养和梯队建设：根据公司发展战略和开店策略，有效的进行运营体系各层级人员的培养和梯队建设。
6、品牌形象传播：根据公司战略规划及品牌发展规划，执行公司品牌传播规范及策略，有效跟进广告推广活动。

任职要求：
1、本科及以上学历。
2、具备10年以上餐饮运营工作和团队管理经验，具备3年以上餐饮营运总监/营运负责人岗位工作经验，有百店以上连锁运营经验并拿到过成果的优先。
3、熟悉精通餐饮业务运营管理、经营管理体系，具备丰富且成熟的团队管理和市场开拓经验。
4、具备良好的前瞻性与决策能力，优秀的领导能力、组织能力、沟通协调能力。