职位描述
主要职责：
1、制定公司招聘计划，负责公司招聘活动的策划和执行，确保招聘目标的实现。
2、负责公司培训计划的组织和执行，确保培训目标的实现，以及培训效果的评估。
3、负责公司招聘预算和费用计划的管理，确保公司招聘和培训工作的预算控制和费用合理。
4、负责公司三级及以上员工招聘和配置，完成员工招聘和配置工作。
5、协助公司开展人力资源管理其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源管理工作经验。
2、熟悉公司招聘和培训工作流程，具备较强的组织协调和沟通能力。
3、 熟练掌握人力资源管理理论知识，能够运用相关工具和模板进行人力资源管理数据分析。
4、熟练使用办公软件excel、ppt等。
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和各部门领导保持良好的沟通。
6、对数字敏感，具备较强的数据分析和处理能力。