1、负责驻外项目人员招聘、入离职、员工关系管理等工作；
2、协助配合总部员工的招聘、入离职、转正、调岗等事务；
2、负责员工档案的整理、更新、维护等管理工作；
3、负责人事系统的维护，完成基础数据的输入和输出；
4、负责员工入职培训工作，并配合组织实施员工在岗培训，检查、跟踪培训效果。
5、配合部门领导完成人事相关的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有培训经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。