职位描述
【主要职责】：
1、参与公司战略规划的制定和执行管理。
2、参与公司重大管理提升专案、企业管理各项制度、精细化管理方案的制定，配合制度和方案的落地实施；负责制度执行督导、计划控制等相关工作。
3、参与公司企业架构、组织结构、管理模式、企业智慧化管理运营等方面的工作。
4、参与公司绩效管理和精细化管理提升工作，如参与公司产值分配体系构建等。
【任职资格】：
1、在公司从事设计、项目管理等一线生产工作，或从事职能管理工作，对公司基本业务流程和管理了解;
2、具备较强的沟通和协调能力，能够进行有效的沟通和工作协调，推动工作的顺利开展;
3、具备一定的报告撰写能力，以及发现和解决问题的能力，能够对内外部环境变化进行洞察和分析，并通过报告等方式结构化的表达出来。
【其他要求】：本科；建议有2年左右工作经验；财务、成本、人力相关专业