职位描述
岗位职责：
1.基于公司人才发展战略，基于公司及业务部门的需求，定期开展员工晋升、培训、人才盘点等工作;
2.负责公司的招聘工作，深入了解相关部门的招聘需求，分析人才画像和搜寻标准，拓宽招聘渠道，完成职位的招聘交付;
3.协助进行内部组织架构优化以及组织氛围提升;
4.推动业务部门相关培训及企业文化落地等相关工作；
5.协助上级完成公司各项人力资源规章制度的编制、修订等工作；
6.统筹每月薪资核算及五险一金汇缴申报等工作；
7.统筹人力资源流程性工作（入、转、调、离、劳动合同签订等），协调或处理员工关系，积极响应员工诉求，营造良好文化工作氛围；
8.实时关注劳动法律法规，防范各类劳动关系风险；
9.接受上级安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，专业不限；
2.有电子元器件行业人力资源相关工作经验者优先；
3.有超强责任感、团队协作及抗压能力；
4.有超强上进心和学习意识;
6.有良好的情绪调节能力，乐观开朗、积极向上；
7.工作细致严谨、务实上进