岗位职责：
1. 供应商管理
开发与评估：寻找并评估新供应商，确保其质量、价格、交货能力等符合要求。

维护关系：与现有供应商保持良好合作，定期评估其表现。

谈判：与供应商就价格、交货期、付款条件等进行谈判，争取最优条款。

2. 采购计划与执行
需求分析：根据生产或项目需求，制定采购计划。

采购订单：下达采购订单，跟踪交货进度，确保按时到货。

成本控制：优化采购流程，降低采购成本。

3. 质量控制
质量检验：确保采购的物料或设备符合质量标准。

问题处理：处理供应商交货中的质量问题，协调退换货或索赔。

4. 合同管理
合同起草：起草、审核采购合同，确保条款合法合规。

合同执行：监督合同履行情况，处理合同纠纷。

5. 市场调研
价格趋势：跟踪原材料市场价格变化，及时调整采购策略。

新技术新产品：了解行业新技术和产品，优化采购方案。

6. 库存管理
库存控制：监控库存水平，避免过多或短缺。

优化库存：通过数据分析优化库存结构，减少资金占用。

7. 跨部门协作
与生产部门协调：确保物料供应满足生产需求。

与财务部门协作：确保采购付款流程顺畅。

8. 风险管理
风险评估：识别采购中的潜在风险，如供应中断、价格波动等。

应急预案：制定应急预案，确保供应链稳定。

9. 数据分析与报告
数据分析：分析采购数据，评估采购绩效。

报告编制：定期编制采购报告，向上级汇报采购情况。

10. 合规与审计
合规管理：确保采购活动符合公司政策和法律法规。

审计支持：配合内外部审计，提供采购相关文件和数据。

岗位要求：
-35岁以下，本科及以上学历，
- 熟悉采购流程和方法，具备一定的采购专业知识；
- 具备良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协调；
- 具备良好的数字分析能力和逻辑思维能力，能够进行数据分析和处理；
- 熟练掌握采购软件，如ERP、SCM等系统，能够熟练操作；
- 有责任心，具备良好的职业道德。