职位描述
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续,管理公司人事的档案;
5、 组织、实施员工文化娱乐活动、协助实施员工培训活动;
6、薪资、绩效的统计与核算;
7、完成领导交办的其它事项,做好员工关系维护,让公司新伙伴对有公司深入了解,开展员工沟通与员工关怀,创造积极的工作氛围,增强员工对公司的认可度。
任职要求:
【电商公司相关经验,这个很重要】
1、大专以上,专业不限;
2、熟悉人力管理知识及工作流程具有1年以上人力资源工作管理经验,擅长招聘、员工关系等模块;
3、工作认真负责,执行力高,目标感强烈,耐心善于沟通。
上班时间:朝九晚六 周六上半天班;节假日正常放假。