职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度人力资源规划，确定年度人才需求/预算计划。
2、根据年度人才需求计划，制定年度人才引进实施方案。
3、负责人才测评、面试实施、薪酬谈判、背景调查等工作。
4、负责试用期员工跟踪管理，以不断验证招聘效果，提高招聘质量。
5、负责月度薪资核算工作。
5、负责每月六险一金申报及社保、公积金年审等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验，擅长研发技术类岗位招聘，有科技型企业工作背景者优先。
2、具备优秀的沟通协调能力，主动性强，善于思考，学习力强。
3、逻辑思维严谨，对数据分析具有良好的敏感度。