1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.组织、实施所在机构的职场训练工作，参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课；
3.策划、组织与实施各种会议经营；
4.拟订经营计划，策划、组织和追踪业务推动活动，对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作；
5.指导、推动各级业务人员达成年度、月度业务及人力目标；
6.公司安排的其他工作事项。
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