工作职责：
1、带领团队进行市场调研，用户和竞品分析，品牌企划方案制定，规划每季度产品热点主题、设计方案、确定商品组合、品类设计、价格计划、季节推广方案等，开发有市场竞争力的热销产品，制定新品布局并规划落地；
2、负责管理并优化开发团队的工作流程、考核、开款达标率，统筹资源协调、时间管控、各环节推进，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样；
3、统筹设计团队样板开发及下单，把控服装设计过程中运作流程周期(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认)，保证新品的款型及面料市场适应度；
5、团队跨部门沟通指导，协同运营完成稳定出单直到打爆（产品专业知识和功能培训、卖点等，确保上线推广顺利；跟踪上线后产品评论及用户体验收集，处理 QA 等问题回复；
6、负责团队的搭建、管理及考核，指导推进内部团队建设，加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队。

工作要求：
1、专科及以上，2年以上团队管理，5年以上欧美相关产品（鞋靴品类/女装品类/帽子品类/运动瑜伽品类）设计开发经验；
2、了解欧美消费者心理，有清晰的研发选品思路和流程，能有效预测下一季的流行趋向，熟练使用各渠道的辅助选品工具；
3、熟悉针、梭织面料的各种生产工艺，风格及价位对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向；
4、 懂平台规则，对新品进行专利检索及侵权判断分析，杜绝有专利和侵权产品上线，防控风险。确保链接、账号安全；
5.具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力；
6.具备优秀的团队管理，培训激励和综合协调能力，优秀的目标管理能力和执行力。