【岗位职责】
1、根据公司用人需求，拟定招聘策略和招聘计划，协同招聘团队完成招聘任务交付；
2、深刻理解公司业务，对关键岗位人才、高潜人才进行挖掘和招募，建立后备人才选拔方案和人员保留计划；
3、根据招聘职位特点，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程并确保制度和流程有效运营；
5、帮助公司搭建并完善人员梯队，关注各部门岗位配置合理性，并提出有效合理的建议；
6、持续监控招聘数据，进行周度、月度招聘数据分析，及时调整招聘渠道和招聘策略。
【任职要求】
1、统招本科学历，人力资源及相关专业，具有3年以上电商招聘相关工作经验，化妆品行业、猎头经验优先考虑；
2、较强的综合分析能力，沟通协调能力，承压抗挫能力、识人辨认能力、富有亲和力、能熟练使用电脑及各钟办公软件；
3、有较好的招聘能力，流程管理能力，数据分析能力、积极主动、学习能力强，时间观念强。
【岗位职责】
1、根据公司用人需求，拟定招聘策略和招聘计划，协同招聘团队完成招聘任务交付；
2、深刻理解公司业务，对关键岗位人才、高潜人才进行挖掘和招募，建立后备人才选拔方案和人员保留计划；
3、根据招聘职位特点，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、优化公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程并确保制度和流程有效运营；
5、帮助公司搭建并完善人员梯队，关注各部门岗位配置合理性，并提出有效合理的建议；
6、持续监控招聘数据，进行周度、月度招聘数据分析，及时调整招聘渠道和招聘策略。
【任职要求】
1、统招本科学历，人力资源及相关专业，具有3年以上电商招聘相关工作经验，化妆品行业、猎头经验优先考虑；
2、较强的综合分析能力，沟通协调能力，承压抗挫能力、识人辨认能力、富有亲和力、能熟练使用电脑及各钟办公软件；
3、有较好的招聘能力，流程管理能力，数据分析能力、积极主动、学习能力强，时间观念强。