一、岗位职责：
（一）、公司人力资源相关工作：
1.负责人员招聘、培训管理及组织安排等工作。
2.人员考核管理：员工考勤管理、人事OA系统、组织实施人员考核等。
3.企业文化与团队建设
(1)辅助公司企业文化建设的组织落实和宣传工作，组织企业文化活动；
(2)员工关怀、团队建设日常管理工作。
4.劳动人事关系管理：
5.熟悉业务后可参与BP工作
6.随着工作开展熟悉公司后可参与组织发展等工作
7.其他人资及行政相关工作；
（二）、行政办公室、物品领用及采买、组织公司会议等日常行政管理工作；
（三）、以及完成部门交办的其他工作。
二、任职要求：
1.25-35岁，统招本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2.3年以上人力资源、行政相关工作经验；
3.熟练使用OFFICE等办公软件；
4.人格特质：人品端正、身体康健，认同公司价值观，敬业负责、细致严谨条理性好、能承担一定的工作压力。
5.基本知识技能：了解人力资源管理知识、掌握国家劳动人事政策法规，良好的计算机操作水平、优秀的数据数据统计与分析能力。
（三）工作地点：常州新北河海金汇大厦