优秀人才引进计划：

该计划为本公司人才培养种子计划，分为成长计划及短期、长期目标，安排行业精英、星级导师通过高精尖的专业技术知识与技能的培训，提升个人能力及专业技术水平，最终获得个人业绩及收入的突破。
一、岗位职责：
1、线上线下链接客户—

一套方法，吸粉—留粉—转粉，从以前的销售—到现在的行销。

以前是推销，现在是帮助客户规划。

定位，会搞活动，专业，服务，三个板块 。

二、任职资格：
1、年龄25-45周岁，身体健康，品貌端正。
2、学历：大专以上学历。
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强。
4、具有金融，策划、管理、销售、医学、法律、人力资源等行业工作经验者优先，有过团队管理经验者或同业精英优先。
三、薪资福利：
1、培训机会：公司提供带薪学习培训，与公司一同成长；
2、丰厚的收入：目前根据公司基础岗位职工薪酬水平统计结果，根据个人能力上不封顶；
3、晋升发展空间：公司提供广阔的晋升空间，晋升制度公平、公正、公开、透明；
4、公司福利：起薪 业务提成 培训津贴 转正津贴 卓越奖 季度奖 长期服务奖 竞赛奖 年终奖 每年全国全程免费旅游；
5、保障福利：保险 产假 养老补贴 国家法定节假日；

四、工作时间：

早上9:00-11:00 ，周末双休。