职位描述
1.全面负责门诊人事行政管理工作，建立和健全人事行政管理相关体系；
2.负责制定和优化人事行政相关管理制度及规范流程；
3.全面负责门诊的会务管理，如会议组织与协调，会议记录与会议纪要的总结梳理，上传下达内外部各项公文与要求；
4.负责顾泽集团的企业文化建设，如员工关怀活动，团建、培训安排等；
5.负责建立和执行年度人力资源需求并组织实施；
6.组织实施对员工的考核、考勤、晋升、调岗、调薪、奖惩等全方位管理；
7.与员工沟通，了解其思想动态，综合评估和规划员工的岗位匹配度；
8.协助和处理管理层交代的其他工作任务。
四、岗位要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、管理类相关专业优先；
2.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有医疗行业经验者优先。