社会保险：五险一金; 公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假; 发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道; 团队氛围：年轻团队，帅哥靓妹，积极向上，轻松愉快的工作氛围; 工作时间：周一至周五9：00-18:30，中午12：00-13：30休息 周六日双休 节假日休。 激励机制： 1. 薪资待遇：无责任底薪8000起，根据工作经验确定岗位职级，转正后每月 绩效1000元，月度提成 年终奖。 2. 调薪机制：根据业绩考核结果定期调薪，业绩高，底薪高； 3. 绩效奖金：根据月度绩效考核结果发放绩效奖金； 4. 业务提成：销售回款后按比例发放； 5. 销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。 注：入职一年的销售人员年薪均在20万元以上，销冠年薪40万以上。 工作内容： 1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务； 2. 通过电话销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通； 3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交； 4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款； 5. 做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，25-35岁，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧； 2. 从事过咨询行业销售优先考虑，知识产权或KA大客户销售经验优先； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识； 6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。