岗位职责：
1、按公司战略规划要求制定年度经营计划，确定公司各部门的年度经营目标任务，并分解到季度、月度；
2、定期收集、统计各业务部门反馈的经营数据，更新年度经营计划数据表；
3、负责制定公司各业务部门的组织绩效指标，组织各部门签订目标责任书，并按季度实施考核；
4、负责跟踪、监督各部门对经营计划目标的执行情况，并对执行情况进行统计分析，编制经营分析报告；
5、负责公司规章制度的编制、审批；
6、负责对总经理及管理层办公会议确定的重大专项工作和公司的其他重大决策进行跟踪、反馈和督办工作;
7、完成上级领导安排的其他工作 。
任职资格：
1、至少3年以上相关工作经历，条件优秀者，可放宽至毕业1年内研究生；
2、具备相关理论知识，熟悉企业管理知识、了解科研项目管理流程；
3、具备较强的数据统计分析能力，能熟练使用办公软件；
4、具备一定的文案写作功底，具有良好的语言组织表达能力；
5、具备较强的执行能力，具有良好的沟通协调能力，认可公司价值观。