职位描述
一、职位概述
负责电商公司人力资源管理工作，制定并执行人力策略，保障人力有效配置，助力业务发展。
二、岗位职责
1. 规划与策略：依据公司战略和业务需求，制定人力资源规划与策略。
2. 招聘配置：通过多渠道招聘电商运营、技术等人才，满足岗位需求。
3. 培训发展：搭建培训体系，组织新员工和专业技能培训，提升员工能力。
4. 绩效管理：建立考核体系，定期评估绩效，为员工发展提供依据。
5. 薪酬福利：制定薪酬福利政策，控制成本，提升员工满意度。
6. 员工关系：处理员工入离调转等手续，协调关系，解决员工诉求。
7. 团队管理：带领人力资源团队，提升成员专业能力和工作效率。
8. 法规合规：掌握劳动法规，确保公司人力管理合法合规。
三、任职要求
1. 学历：人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2. 经验：3年以上人力资源工作经验，有电商行业经验。
3. 技能：熟悉人力各模块，懂劳动法规，具备数据分析能力。
4. 能力：沟通、协调、团队管理能力强，抗压且有责任心。
5. 软件操作：熟练使用办公软件和人力资源管理系统。