岗位职责：
1 负责起草组织结构、各项管理制度、工作说明及流程标准，并推动执行；
2 制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；
3 负责员工入转调离、社保、公积金、考勤、薪资可算等相关工作；
4 协调劳动关系、处理劳动纠纷，维护正常的组织活动，塑造企业文化
5 负责公司的日常行政事务，包括办公用品的采购、分发和管理；公司的会议及活动安排、人员接待；文件及档案管理等相关工作。
任职资格：
1 人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上，具有制造业相关经验优先；
2 熟悉人力资源管理相关法律法规；
3 熟悉人力资源各大模块及相关操作流程；
薪资待遇：7K-10
工作地点：天津市宁河区现代产业区敏捷东路与华康道交口