岗位职责:
1.入职后先在公司内部进行至少半年的系统锻炼培养期后再正式履职。
2.负责推动大区职域业务的目标达成，并结合市场状况，订立中长期发展规划。
3.负责大区职域业务推动，包括项目经营、组织发展、协同合作、员工管理等。
4.负责搭建大区的训战体系。
5.负责带教外勤团队核心人才持续出列，实现组织架构健康发展。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.8年及以上保险业务工作经验，业务能力强，从一线成长起来，既往具有成功工作经历。
3.至少2年以上团队管理经验，善于团队搭建和辅导带教，促进优秀干部和人才不断出列。
4.思维能力强，善于抓关键问题，解决主要矛盾。
5.具备良好的抗压能力和冲突处理能力，内驱力强，有激情有冲劲，能够带领团队冲刺更高目标。