职位描述
一、工作经历匹配：
1、模块工作主要为员工关系面客服务（占比60%以上）；
2、近期的工作经验需要有面客服务的相关内容；
3、每月要有一定的入离调转员工关系处理量；
4、有标准化的SOP去交付执行；
5、最近工作经历的主要模块为薪酬社保或其他数据统计类工作的暂不考虑；
6、有驻场在大型甲方企业做员工关系人事服务的优先；
7、负责的人数体量在1000人以上优先。
二、综合素质：
1、亲和力；
2、服务性；
3、执行力；
4、应变力。
三、学习经历要求
1、统招大专及以上；
2、理科生优先。