职位描述
工作职责
1.深入业务，以业务单元战略规划目标为前提展开招聘工作；
2.对接业务部门，负责全流程招聘过程中触达、识别、录用等工作；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；寻求与人才市场、招聘机构（含猎头、RPO）的合作，并与其保持良好的合作关系；
4.负责至少一种招聘项目运营（内推运营/校招运营/雇主品牌建设/流程优化与效率提升）。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上招聘经验；
2.熟悉招聘与配置，在过往有极强的交付成果；
3.较好的自驱力与较强的沟通、抗压能力；
4.认同公司文化，拥抱变化，积极配合团队工作。