岗位职责:
工作职责:
1. 负责员工的薪资核算与发放，确保准确率100%；
2. 参与薪资方案设计，优化算薪系统，提升工作效率，降低人工成本；
3. 推动部门绩效方案设定，绩效结果分析，有效提升团队绩效与工作动力；
4. 薪酬年报、季报数据统计及分析；
5. 月度薪酬报表的汇总、审核、报批、报备工作。
任职资格:
1. 制造业、快消品行业超过1年以上相关工作经验；
2. 熟练操作office办公软件；
3. 良好的逻辑思维能力，对数字敏感，熟练使用Excel公式；
4. 认真严谨，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
任职要求:
1.制造业、快消品行业超过1年以上相关工作经验；
2.熟练操作office办公软件；
3.优秀的逻辑思维能力，对数字敏感；
4.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。