1、根据风险控制管理要求，对各类逾期客户进行日常账户管理，执行上级布置的工作，确保达成团队业绩目标；
2、负责督促领导员工对逾期客户进行电话催收，对催收整体工作状况进行分析汇报；
3、组织部门内催员工培训，协助公司完成相关培训任务，提升员工个人能力；
4、监督并知道催收团队成员工作情况，遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见；
5、带领团队执行管理层制定的催收策略，并向管理层提出针对性的建议；
任职资格
1、大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录；
2、有一年以上催收团队管理经验，有比较强的合规意识；
3、抗压能力高，有同行业管理经验；
4、能带领团队者优先录用。
薪酬福利：
1、薪酬结构：底薪 高提成 绩效，月均工资:10000 ，前三月保底：10000 具体薪资面谈，月休4-5天
2、职位福利：带薪培训，节日福利、生日福利、加班补助、带薪年假 、下午茶、团队团建
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游
职位亮点：晋升空间大