（劳务派遣制） 岗位职责： 1、负责兴业银行信用卡的销售和推广； 2、负责发卡渠道的维护和业务计划的实施，全面达成销售目标； 3、负责渠道的日常经营，进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作； 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，为客户提供优质专业的信用卡金融服务。 任职要求： 1、35周岁以下，大专学历及以上学历； 2、熟悉信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强； 5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。 福利待遇： 1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、假期福利、带薪年假、弹性工作等； 3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利； 4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励； 5、提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训），支持员工综合展业，为未来转岗发展打好基础； 6、提供丰富的发卡展业渠道。提供全行资源，提供场景驻点发卡、单位团办等渠道，去除一线"陌拜"发卡痛点困扰，助力高效开卡； 7、业绩表现优异且风险指标均名列前茅者，可倾斜高质量发卡资源； 8、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。表现优异者可提拔为分中心主任、负责人，或切换"赛道"任支行或社区支行客户经理，并严格按照相应职位要求提供正式编制或转编通道，全面打通金融从业发展通道。