职位描述
岗位职责：
1.负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、假期统计等；
2.负责员工花名册的更新,人员档案资料的管理；
3.人事软件维护；
4.薪酬数据管理:负责一线员工薪酬数据的收集、工资测算；
5.协助人事主管做社保增减等。
1.统招本科学历,人力资源相关专业优先
2.具有3年以上薪酬核算经验,擅长Excel使用,有制造型企业背景经验者优先考虑:
3.熟悉国家相关法律法规政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程；
4.较强的数理和逻辑分析能力,以及良好的沟通协调能力;
5.具有保密意识和服务意识,责任心强；
6.能适应加班。