一、岗位职责
1、操作社保、公积金的增减员申报、补缴及基数调整等，核对每月社保、公积金增减员各项信息并及时反馈并追踪督办；
2、处理各类社保、公积金等相关事务，如社保各险种待遇申报并反馈跟进、社保、公积金关系转移、社保、公积金费用补缴、退款及参保人信息变更等；
3、对社保、公积金账户费用的往来款项的查询核对、编制月度社保费用收支不平衡表；分析收支差异原因，及时反馈业务员并追踪督办后续结果；
4、根据部门要求从事人力资源服务等相关性的工作。熟练使用办公软件，对数据运算概念和相关公式应能熟练掌握；
5、配合部门或客户的工作，能独立进行驻点任务，能独立完成客户交付的各项人力资源服务基础事务，能及时与相关人社、公积金中心、税局等部门对接并完成相关的工作任务；
6、对客户各类人事资料进行收集、分类、整理和入档管理等；
7、根据公司的规章制度以及ISO9001：2008质量验证标准及据之建立起的操作程序开展各项工作；
8、完成部门领导交办的其他任务。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、熟练掌握Office软件操作，Excel运用熟练更佳；
3、工作认真、细致，善与人沟通，口头及文字表达能力强；
4、具有较强的服务意识，主动性，逻辑分析和综合运用能力；
5、熟悉深圳社保，公积金，人才引进相关政策，或具有人事管理知识或熟悉劳动法规，有在人力资源公司工作经验者优先考虑。