1、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略规划及年度人事工作计划，参与公司重大决策，就人力资源方面提供建议和信息支持；
2、建立并完善人力资源管理体系，工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、根据公司现状、定位、发展需求、运营善及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及体系，并完成薪酬的市调、分析、设计、年度调整、预算、决算等工作；
4、做好公司人员考察、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；
5、负责企业文化体系建设，提高公司综合管理水平；
6、做好相关劳资风险预防和管控处理好劳资关系的日常管理。
任职要求：
1、学历：统招本科以上学历
2、专业：人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、五年以上行政人事管理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
上班时间：9:00-12:00 14:00-18:30 大小周休息制度。
地 址：广州市天河区桃园西路83号源豊大厦402室
交通路线：
公交站：桃园西路站、东圃石溪村站、桃园中路站等；
地铁站：东圃地铁站B出口（五号线），步行6-8分钟距离