岗位职责
1、根据公司发展需要开展招聘工作，按时达成公司招聘目标；
2、维护和拓展招聘渠道和方法，负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈；
3、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
4、建立并维护相关学校的长期合作及招聘渠道开发维护等；
5、组织安排面试、背景调查、录用等具体实施、协调、跟进工作；
6、其他人事相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道，有环保行业招聘经验者优先；
2、熟悉国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
3、强主观能动性，优秀的洞察力和决策力，执行力强；
4、具有良好的组织、协调和沟通能力，较好的文字处理和语言表达能力；
5、具有良好的职业道德、责任感强，有团队协作精神；
6、熟练操作办公自动化系统。

企业荣誉
-上海市高新技术企业
-上海专精特新企业
-上海科技小巨人培育企业
-上海专利试点企业
-拥有发明专利近20项，实用新型专利近45项，外观设计专利5项。
薪酬福利
-竞争力薪酬体系（行业高薪资、高提成标准，为高绩效，高成长付薪）
-多元化培训体系及多维度晋升通道