职位描述
职位描述：
1、负责公司的日常人事行政管理，协调部门之间的工作配合；
2、统筹年度人力资源的规划与人员配置；
3、负责人员招聘与培训管理；
4、负责员工激励及绩效管理；
5、负责协助公司内部管理流程体系的搭建和推动执行；
6、负责企业文化宣导及员工活动的组织与策划；
7、负责公司安全管理及对外关系的维护与处理；
8、领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各大模块及流程，具有三年以上人事行政主管工作经验；其中招聘、培训开发、绩效、薪酬模块具有独立实操经验，熟悉各种招聘渠道和面试技巧；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及深圳市人事用工等相关法律法规；
3、有处理劳资纠纷和员工关系的经验和能力；
4、有大型活动策划、企业文化建设工作经验；
5、有消防安全管理及应急管理经验；
6、熟练操作各类办公软件；
7、性格开朗，处事有原则，有团队意识，具备良好的沟通协调能力。